Ngành quản trị nhân lực đang dần được nhiều bạn trẻ yêu thích công việc liên quan đến con người và tổ chức lựa chọn. Vậy học quản trị nhân lực ra làm gì, cơ hội nghề nghiệp có rộng mở không và mức thu nhập như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc để hiểu rõ hơn và có định hướng đúng đắn nhất!
Tìm hiểu về quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực (Human Resource Management) là ngành học chuyên đào tạo kiến thức và những kỹ năng về cách đào tạo, tuyển dụng đánh giá, tạo động lực thúc đẩy để phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức.
Học viên ngành quản trị nhân lực sẽ được học và trang bị những kiến thức nền tảng về kinh tế, luật lao động, hành vi tổ chức, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, đàm phán để rèn luyện tư duy chiến lược trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển con người.
Người học quản trị nhân lực ra làm gì? Cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng phát triển
Khi bắt đầu tìm hiểu về chuyên ngành này, một trong những câu hỏi mà mọi người thường quan tâm nhiều nhất là: Học quản trị nhân lực ra làm gì? Câu trả lời ở đây là người học ngành này thường có rất nhiều lựa chọn nghề nghiệp. Bởi bộ phận hành chính nhân sự là bộ phận thiết yếu mà mọi doanh nghiệp, tổ chức từ nhà nước đến tư nhân, từ nhỏ đến lớn đều cần phải.
Dưới đây là một số vị trí và chức vụ tiêu biểu mà bạn có thể đảm nhận sau khi tốt nghiệp ngành quản trị nhân sự:
- Chuyên viên tuyển dụng: Bạn sẽ cần tìm kiếm, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với các vị trí của công ty.
- Chuyên viên đào tạo & phát triển: Vị trí này thường đảm nhận các công việc liên quan đến thiết kế và triển khai chương trình đào tạo nhân sự.
- Chuyên viên C&B (lương & phúc lợi lao động): Người ở vị trí này sẽ quản lý bảng lương, thưởng, bảo hiểm và những chế độ phúc lợi khác của công ty.
- Chuyên viên quan hệ lao động: Sẽ đảm nhận công việc liên quan đến giải quyết mâu thuẫn, tư vấn pháp lý hoặc những công việc duy trì quan hệ hài hòa giữa nhân viên và doanh nghiệp.
- HRBP (Human Resources Business Partner): Đây là vị trí yêu cầu nhân viên cần đồng hành cùng các phòng ban nhằm phát triển chiến lược về con người và nâng cao hiệu suất tổ chức.
- Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự (CHRO): Khi có đủ kinh nghiệm và năng lực quản lý, bạn sẽ có thể vươn lên các vị trí lãnh đạo này.
Ngoài ra, bạn còn có thể làm việc tại các công ty tư vấn nhân sự, các trung tâm đào tạo kỹ năng, hoặc lựa chọn con đường nghiên cứu, giảng dạy trong lĩnh vực quản trị nhân lực.
Ngành quản trị nhân lực có dễ xin việc không? Tình hình tuyển dụng hiện nay
Thực tế cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở Việt Nam luôn ở mức trung bình tới cao, đặc biệt với những lĩnh vực như thương mại, dịch vụ, sản xuất, công nghệ. Nhờ sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn đa quốc gia, và xu hướng toàn cầu hóa đã làm tăng nhu cầu tuyển HR có năng lực.
Vì vậy, có thể nói những người học ngành quản trị nhân lực có khá nhiều cơ hội việc làm nếu có kỹ năng và đam mê với công việc liên quan đến con người.
Tuy nhiên, có một điều mà bạn cần lưu ý. Đây là một ngành nghề khá cạnh tranh, đòi hỏi bạn không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn phải giỏi kỹ năng mềm như giao tiếp, lắng nghe, xử lý xung đột, sử dụng công nghệ, và khả năng ngoại ngữ.
Mức lương sau khi ra trường của ngành quản trị nhân lực
Mức thu nhập sau khi ra trường cũng là một trong những yếu tố quan trọng nhiều bạn trẻ muốn tìm hiểu để quyết định có chọn ngành này hay không. Vậy quản trị nhân lực ra làm gì và lương có cao không?
Mức lương của ngành quản trị nhân lực khá đa dạng, tùy thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Theo khảo sát thực tế thì:
- Đối với học viên mới ra trường, người có 0 – 1 năm kinh nghiệm: 6 – 8 triệu đồng/tháng.
- Đối với chuyên viên nhân sự có 2 – 3 năm kinh nghiệm: 10 – 15 triệu đồng/tháng.
- Đối với vị trí trí quản lý, trưởng phòng: 20 – 30 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
Đặc biệt là với các vị trí HRBP, chuyên gia tư vấn hay giám đốc nhân sự tại các tập đoàn lớn sẽ thường có mức thu nhập rất hấp dẫn kèm theo phúc lợi tốt và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Xem thêm: Mức lương của ngành Quản trị Nhân lực
Kết luận
Qua bài viết này, hi vọng rằng bạn đã có cái nhìn toàn diện về việc học quản trị nhân lực ra làm gì, cơ hội nghề nghiệp và mức lương sau khi ra trường. Ngoài ra, nếu bạn đang muốn tìm kiếm một môi trường đào tạo chất lượng, chú trọng đến thực hành và gắn liền với thực tiễn doanh nghiệp, ngành Quản trị nhân lực tại Trường Đại học Công Đoàn chính là lựa chọn lý tưởng mà bạn có thể cân nhắc để khởi đầu hành trình sự nghiệp vững chắc!
Liên hệ tư vấn và đăng ký:
Hotline: 0941.577.733