Ngành Quản trị nhân lực ngày càng được nhiều bạn trẻ lựa chọn nhờ cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Để theo đuổi ngành này một cách bài bản và hiệu quả, việc lựa chọn đúng trường đại học đào tạo là yếu tố quyết định. Bài viết này sẽ tổng hợp các trường có ngành quản trị nhân uy tín giúp bạn dễ dàng chọn đúng nơi học phù hợp với mục tiêu cá nhân.
1. Giới thiệu về ngành Quản trị nhân lực
Ngành Quản trị nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, tập trung vào quản lý, phát triển và tối ưu hóa nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu doanh nghiệp. Đây là ngành học hot, đáp ứng nhu cầu nhân sự ngày càng cao trong các doanh nghiệp, tổ chức nhà nước và tư nhân.
Học viên ngành Quản trị nhân lực được trang bị kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, xây dựng chính sách lương thưởng và quản lý văn hóa doanh nghiệp.
Vậy học Quản trị nhân lực ra làm gì? Học viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có thể đảm nhận nhiều vị trí như:
- Chuyên viên tuyển dụng – đào tạo
- Cán bộ nhân sự – hành chính – tiền lương
- Chuyên viên quản lý hiệu suất, lương – thưởng
- Trợ lý, quản lý nhân sự cấp phòng/ban
- Tư vấn quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
Với kinh nghiệm tích lũy, người học còn có thể thăng tiến lên Trưởng phòng nhân sự, HR Manager hoặc HR Business Partner tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
2. Tiêu chí chọn các trường có ngành quản trị nhân lực
Để đáp ứng được vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, việc lựa chọn trường phù hợp là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng đào tạo và cơ hội nghề nghiệp. Dưới đây là các tiêu chí quan trọng cần cân nhắc khi chọn các trường có ngành Quản trị nhân lực uy tín:
2.1. Uy tín và bề dày đào tạo của trường
Các trường có ngành quản trị nhân uy tín thường có lịch sử đào tạo lâu đời và được công nhận bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo (Bộ GD&ĐT). Các trường như Đại học Kinh tế Quốc dân hay Đại học Công Đoàn thường được đánh giá cao nhờ chương trình đào tạo bài bản và mạng lưới học viên rộng lớn.
2.2. Chất lượng chương trình học
Ngành Quản trị nhân lực không ngừng thay đổi, nên chương trình học các trường có ngành quản trị nhân tốt cần cập nhật các xu hướng hiện đại như: nhân sự số, ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng, phát triển văn hóa tổ chức và kỹ năng quản trị nhân tài.
Những trường chất lượng thường tích hợp các dự án thực tế, học phần thực hành và liên kết doanh nghiệp, giúp học viên có kinh nghiệm thực tế ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.
2.3. Đội ngũ giảng viên
Giảng viên các trường có ngành quản trị nhân không chỉ cần chuyên môn vững, mà còn phải có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Trường có đội ngũ giảng viên từng làm việc hoặc tư vấn trong các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia thường sẽ mang đến góc nhìn thực tế và định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn cho học viên.
2.4. Tính linh hoạt của hình thức học
Không phải ai cũng có điều kiện theo học tập trung toàn thời gian. Do đó, các trường có ngành quản trị nhân cung cấp hình thức học linh hoạt như: học online, đào tạo từ xa là lựa chọn lý tưởng cho người đi làm hoặc người muốn học song song hai ngành. Các chương trình từ xa chất lượng cao hiện nay vẫn đảm bảo chuẩn đầu ra, giúp người học tiếp cận tri thức một cách chủ động mà vẫn có bằng cấp giá trị.
2.5. Bằng cấp công nhận & cơ hội liên thông, phát triển
Một trong những yếu tố then chốt khi chọn trường là giá trị pháp lý và tính công nhận của bằng tốt nghiệp. Bằng đại học chính quy công lập có lợi thế rõ rệt khi xét tuyển công việc tại cơ quan nhà nước hoặc doanh nghiệp lớn. Ngoài ra, chương trình có khả năng liên thông lên cao học hoặc học văn bằng 2 cũng là điểm cộng để người học mở rộng cơ hội thăng tiến sau này.
3. Danh sách các trường đại học uy tín đào tạo ngành Quản trị nhân lực
Nếu bạn đang băn khoăn học ngành Quản trị nhân lực ở đâu uy tín, dưới đây là danh sách các trường đại học nổi bật tại Việt Nam có đào tạo ngành này, được đánh giá cao về chương trình học, đội ngũ giảng viên và cơ hội nghề nghiệp sau tốt nghiệp:
3.1. Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)
Đại học Kinh tế Quốc dân là một trong những trường hàng đầu đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại Việt Nam. Chương trình học của NEU nổi bật với nội dung cập nhật, kết hợp lý thuyết và thực hành, cùng đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm.
Học viên tốt nghiệp từ NEU thường được săn đón bởi các doanh nghiệp lớn như: Vingroup, FPT hoặc các tập đoàn quốc tế. Tuy nhiên, chương trình học chủ yếu là hệ chính quy, phù hợp với học sinh mới tốt nghiệp THPT hơn là người đi làm.
3.2. Trường Đại học Công Đoàn (có đào tạo hệ từ xa LDA Elearning)
Trường Đại học Công Đoàn là một trong những địa chỉ hàng đầu đào tạo ngành Quản trị nhân lực, đặc biệt với chương trình LDA Elearning – hệ đào tạo từ xa, được thiết kế dành riêng cho người đi làm, người ở xa. Là trường công lập uy tín, trường Đại học Công Đoàn mang lại bằng cấp chính quy có giá trị pháp lý toàn quốc, đáp ứng yêu cầu thi công chức, xét nâng ngạch, hoặc học lên cao học.
Ưu điểm vượt trội của chương trình LDA Elearning:
- Học online 100% linh hoạt: Hệ thống Elearning hiện đại với bài giảng video, tài liệu số và lớp học Zoom tương tác trực tiếp với giảng viên, giúp học viên chủ động thời gian và địa điểm học tập.
- Bằng cử nhân công lập chính quy: Bằng cấp từ Đại học Công Đoàn có giá trị tương đương hệ chính quy, được công nhận rộng rãi bởi các nhà tuyển dụng và cơ quan nhà nước.
- Thời gian học rút ngắn: Với văn bằng thứ 2, thời gian học chỉ từ 1.5-2 năm, giúp học viên tiết kiệm thời gian và sớm tham gia thị trường lao động.
- Học phí hợp lý: Mức học phí 600,000 VNĐ/tín chỉ, đóng theo tín chỉ, phù hợp với đa số người học, không gây áp lực tài chính.
- Chương trình thực tiễn: Nội dung đào tạo bám sát thực tế, bao gồm các kỹ năng như tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng chính sách phúc lợi, và ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự.
- Phù hợp với người đi làm: Chương trình chấp nhận đối tượng từ tốt nghiệp THPT đến đại học, đặc biệt phù hợp với những ai muốn chuyển ngành hoặc nâng cao bằng cấp.
3.3. Đại học Thương mại
Trường Đại học Thương Mại (TMU) là một trong những trường đại học công lập đào tạo đa ngành, nổi bật với chất lượng giảng dạy trong lĩnh vực Quản trị nhân lực. Học viên theo học chuyên ngành này sẽ được tiếp cận nền tảng kiến thức vững chắc về kinh tế, xã hội, quản trị doanh nghiệp và đặc biệt là kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự. Ngoài ra, người học còn được rèn luyện khả năng xây dựng và quản lý quan hệ lao động trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.
TMU sở hữu đội ngũ giảng viên có chuyên môn cao, nhiều người là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp lớn. Bên cạnh đó, trường không ngừng đầu tư vào hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, không gian học tập tiện nghi và luôn cập nhật nội dung giảng dạy theo xu hướng phát triển nhân lực hiện đại, giúp học viên sẵn sàng thích ứng với thực tế công việc.
3.4. Đại học Lao động – Xã hội
Trường Đại học Lao động – Xã hội qua hơn 60 năm phát triển, nhà trường đã không ngừng khẳng định vị thế trong nghiên cứu và giảng dạy, đặc biệt thông qua Khoa Quản lý Nguồn nhân lực – đơn vị đã đào tạo hàng chục khóa học viên trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp phục vụ nhu cầu nhân lực cho các tỉnh, thành trên cả nước.
Khoa hiện có 3 bộ môn chuyên môn gồm:
- Tiền lương – Quản trị nhân lực
- Tổ chức – Định mức lao động
- Nguồn nhân lực – Bảo hộ lao động.
Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm cùng định hướng phát triển rõ ràng, Khoa Quản lý Nguồn nhân lực đang từng bước trở thành một trong những đơn vị đào tạo uy tín, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động trong nước.
3.5. Đại học RMIT
Học viện Công nghệ Hoàng gia Melbourne (RMIT) là trường đại học quốc tế đến từ Úc, hiện có hai cơ sở tại Việt Nam (Hà Nội và TP.HCM). Ngành Quản trị Nguồn nhân lực tại RMIT được giảng dạy theo tiêu chuẩn quốc tế, kết hợp giữa kiến thức nền tảng và chuyên sâu, cùng phương pháp đánh giá sát thực tế.
Học viên không chỉ học lý thuyết mà còn được tham gia workshop, hướng nghiệp và chia sẻ từ các chuyên gia, đối tác doanh nghiệp, giúp định hình rõ định hướng nghề nghiệp và tăng cường kỹ năng thực tiễn.
Khác với các trường đại học trong nước, RMIT áp dụng phương thức tuyển sinh riêng dựa trên hồ sơ học tập, năng lực tiếng Anh và phỏng vấn, không xét điểm kỳ thi tốt nghiệp THPT. Chương trình phù hợp với học sinh có định hướng hội nhập quốc tế, mong muốn học trong môi trường chuẩn toàn cầu và phát triển kỹ năng làm việc đa văn hóa.
Việc lựa chọn các trường có ngành quản trị nhân chất lượng, phù hợp không chỉ giúp bạn có nền tảng kiến thức vững vàng, mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Hãy xác định rõ định hướng nghề nghiệp của bạn và chọn cho mình môi trường học tập phù hợp nhất để phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.