Ngành Quản trị nhân lực đang trở thành một trong những ngành học thu hút đông đảo thí sinh nhờ triển vọng nghề nghiệp rộng mở, mức thu nhập hấp dẫn và vai trò quan trọng trong mọi tổ chức. Tuy nhiên, để theo đuổi ngành học này một cách bài bản, việc lựa chọn được một ngôi trường phù hợp luôn là mối quan tâm hàng đầu của người học. Vì vậy, nếu bạn đang băn khoăn Quản trị nhân lực học trường nào để đảm bảo chất lượng đào tạo, bằng cấp uy tín và môi trường học tập thực tế, bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết để bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn.
1. Các yếu tố cần cân nhắc khi chọn trường
Khi bạn đã hiểu rõ về ngành, việc lựa chọn cơ sở đào tạo lại càng trở nên quan trọng. Quản trị nhân lực học trường nào không chỉ là câu chuyện về danh tiếng, mà còn là sự phù hợp giữa chương trình đào tạo và định hướng cá nhân. Để có quyết định đúng đắn, bạn cần xem xét một số tiêu chí then chốt sau:
1.1. Điểm chuẩn và mức độ cạnh tranh
Các trường top đầu như Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) hay Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) thường có điểm chuẩn cao, phù hợp với những thí sinh có năng lực học tập tốt và mong muốn được đào tạo trong môi trường chuyên sâu. Trong khi đó, nhiều trường khác như Đại học Công đoàn, Đại học Thương mại hay Đại học Lao động – Xã hội (ULSA) lại có mức điểm dễ tiếp cận hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng đào tạo ổn định, thực tế và chú trọng kỹ năng nghề nghiệp.
Theo thống kê từ Tổng cục Thống kê Việt Nam, tính đến quý III/2025, nhóm ngành kinh tế – quản lý, trong đó có Quản trị Nhân lực, chiếm gần 22% tổng số sinh viên tốt nghiệp có việc làm đúng chuyên môn.
1.2. Chương trình đào tạo
Mỗi một ngôi trường đại học đều có thế mạnh riêng. Chẳng hạn, NEU thiên về đào tạo chuyên sâu và phân tích chiến lược nhân sự, trong khi Đại học Công đoàn lại chú trọng yếu tố con người, quan hệ lao động và phát triển tổ chức bền vững.
Đặc biệt, mô hình học trực tuyến LDA Elearning của Trường Đại học Công đoàn đang nổi lên như một hướng đi mới. Đây là chương trình học từ xa, cho phép sinh viên theo học ngành Quản trị Nhân lực một cách linh hoạt mà vẫn đảm bảo chất lượng và chuẩn đầu ra tương đương hệ chính quy. Mô hình này rất phù hợp cho người đi làm hoặc những ai muốn học song song với công việc hiện tại.
1.3. Môi trường và cơ hội phát triển kỹ năng
Một môi trường học năng động, có nhiều hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ chuyên ngành hay hội thảo nghề nghiệp sẽ giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng mềm – yếu tố được doanh nghiệp đánh giá cao.
Nhiều trường đã tích cực triển khai chương trình hợp tác với doanh nghiệp – điển hình như NEU, TMU hay trường Đại học Công đoàn – để giúp sinh viên có cơ hội thực tập, cọ xát với thực tế công việc ngay từ năm hai, năm ba.
1.4. Cơ hội việc làm sau tốt nghiệp
Không ít sinh viên băn khoăn rằng: học Quản trị Nhân lực ra trường có dễ xin việc không? Theo khảo sát việc làm năm 2024 của Học viện Phụ nữ Việt Nam, hơn 90% sinh viên tốt nghiệp có việc làm hoặc học lên cao, trong đó 83,3% làm việc đúng ngành. Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy ngành nhân sự vẫn giữ sức hút lớn và có nhu cầu ổn định.
>>> Xem thêm: Học quản trị nhân lực ra làm gì
2. Quản trị nhân lực học trường nào? Top 4 trường đáng cân nhắc năm 2025
Việc “quản trị nhân lực học trường nào” không chỉ dựa trên tên tuổi, mà còn phải xét đến định hướng đào tạo, phương pháp giảng dạy và cơ hội nghề nghiệp mà trường mang lại. Dưới đây là danh sách 4 trường tiêu biểu trên cả nước, được nhiều sinh viên và chuyên gia nhân sự đánh giá cao.
2.1. Trường Đại học Công đoàn – LDA Elearning (Hệ đào tạo từ xa)
Nếu bạn đang tìm kiếm một mô hình học linh hoạt mà vẫn đảm bảo bằng cấp công lập, học ngành quản trị nhân lực tại LDA Elearning – chương trình đào tạo từ xa của Trường Đại học Công đoàn là lựa chọn đáng cân nhắc.
Điểm đặc biệt của chương trình này là tính ứng dụng cao, học liệu số hóa và hệ thống học trực tuyến thông minh. Người học có thể truy cập bài giảng, slide, và video hướng dẫn bất cứ lúc nào. Bên cạnh đó, đội ngũ giảng viên nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – xã hội giúp chương trình mang đậm bản sắc thực tiễn.
Theo báo cáo thị trường lao động của OCD Việt Nam năm 2025, các chương trình đào tạo gắn liền thực tiễn doanh nghiệp giúp tăng 28% cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp. Mô hình của LDA Elearning cũng đi theo định hướng này, tập trung vào các kỹ năng cốt lõi như phân tích nhân sự, quản lý hiệu suất và chính sách lao động.
>>> Xem thêm: Mức lương của ngành Quản trị Nhân lực
2.2. Trường Đại học Lao động – Xã hội
Là ngôi trường có truyền thống lâu đời trong đào tạo về lao động, xã hội và nhân sự, ULSA được xem là một trong những lựa chọn đáng tin cậy nhất cho ngành Quản trị Nhân lực. Chương trình học của trường tập trung vào mối quan hệ lao động, pháp luật lao động và chính sách nhân sự – những nền tảng quan trọng cho các nhà quản lý nhân sự tương lai.
2.3. Trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh – Đại học Thái Nguyên (TUEBA)
Phù hợp với sinh viên khu vực phía Bắc mong muốn một môi trường học có chi phí hợp lý, TUEBA đào tạo ngành Quản trị Nhân lực theo hướng kết hợp lý thuyết và thực hành. Sinh viên được thực tập tại các doanh nghiệp trong vùng và có cơ hội tiếp cận mạng lưới doanh nghiệp địa phương.
2.4. Trường Quản trị & Kinh doanh (HSB) – Đại học Quốc gia Hà Nội
HSB mang lại một hướng tiếp cận hiện đại với chương trình “Quản trị Nhân lực và Nhân tài (HAT)”, nhấn mạnh năng lực lãnh đạo và ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự. Đây là nơi phù hợp cho những sinh viên định hướng làm việc trong môi trường doanh nghiệp quốc tế.
>>> Xem thêm: Học đại học từ xa trường nào tốt
Kết luận: Câu hỏi “quản trị nhân lực học trường nào” không chỉ là bài toán chọn trường, mà còn là lựa chọn phong cách học và con đường sự nghiệp dài hạn. Chính vì thế, việc chọn đúng trường để học ngành Quản trị Nhân lực không chỉ giúp bạn có tấm bằng, mà còn giúp bạn hình thành tư duy làm nghề chuyên nghiệp – biết lắng nghe, thấu hiểu và dẫn dắt con người. Nếu bạn đang tìm một chương trình vừa chất lượng, vừa linh hoạt, vừa mang giá trị bằng cấp công lập, LDA Elearning – trường Đại học Công đoàn chính là một lựa chọn đáng tin cậy để bắt đầu hành trình đó.